Práce v Novém Jičíně: Kde hledat a jaké jsou aktuální příležitosti

Přehled pracovního trhu v Novém Jičíně

Pracovní trh v Novém Jičíně prochází v posledních letech významnými změnami. Naše město s přibližně 23 tisíci obyvateli není jen malebným místem s historickým náměstím, ale také důležitým centrem zaměstnanosti pro celý region. Dominantním zaměstnavatelem v regionu zůstává automobilový průmysl, zejména společnost Varroc Lighting Systems (kterou mnozí z nás stále znají jako dobrý starý Autopal). Tenhle kolos zaměstnává stovky našich sousedů, příbuzných i známých.

Pamatujete si doby, kdy se říkalo Kdo nepracuje v Autopalu, jako by v Jičíně nebyl? Dnes už je situace pestřejší – kromě Varrocu tu máme Visteon-Autopal, ROMO nebo pobočky zahraničních firem, které přinesly svěží vítr i nové pracovní možnosti.

Nezaměstnanost u nás naštěstí zůstává pod celostátním průměrem, což je dobrá zpráva. Jenže ne všechno je růžové. Jedním z hlavních problémů je nesoulad mezi požadovanými kvalifikacemi zaměstnavatelů a dovednostmi uchazečů o zaměstnání. Znáte to – firmy zoufale shánějí techniky, programátory nebo svářeče, zatímco absolventi humanitních oborů často krčí rameny nad nabídkami úřadu práce.

Služby v našem městě v posledních letech rozkvetly. Kam se podíváte, tam nová kavárna, bistro nebo obchůdek. Pro mladé to znamená šanci získat první pracovní zkušenosti, aniž by museli opustit rodné město. A turismus? Sice nejsme Praha, ale naše náměstí a blízké Beskydy lákají stále více návštěvníků, což vytváří sezónní pracovní příležitosti.

Specifickým rysem pracovního trhu v Novém Jičíně je také dojíždění za prací. Kolik z nás každé ráno nasedá do auta nebo autobusu směr Kopřivnice, Příbor nebo dokonce Ostrava? Díky slušnému dopravnímu spojení se stal náš region jedním provázaným pracovním prostorem.

Co čeká naše absolventy? Možnosti jsou omezené, ale stabilní. Místní střední školy se snaží přizpůsobovat potřebám firem – spolupráce škol s Varrocem je toho dobrým příkladem. Problémem však zůstává odliv mladých kvalifikovaných lidí do větších měst. A upřímně, kdo by se jim divil? Když v Brně nabídnou o 10 tisíc víc...

Platy u nás odpovídají krajskému průměru – což bohužel znamená, že jsme pod tím celostátním. Některé firmy to kompenzují benefity – od stravenek po firemní školky. Stačí to ale k udržení talentů?

V posledních letech potkáváme na ulicích i v podnicích stále více cizinců – hlavně Ukrajinců a Slováků. Berou práci, kterou místní často odmítají, a stávají se nepostradatelnou součástí našeho pracovního trhu.

Důležitou roli v podpoře zaměstnanosti hraje také místní pobočka Úřadu práce. Jejich rekvalifikační kurzy pomohly už mnoha lidem najít novou životní cestu. Vzpomínám na sousedku, účetní, která po padesátce přes úřad práce absolvovala kurz pečovatelství a dnes je spokojená v domově seniorů.

Co přinese budoucnost? Hodně záleží na tom, zda se podaří přilákat nové investory a podpořit místní podnikatele. Jedno je jisté – Nový Jičín byl vždy městem pracovitých lidí a tenhle duch nás neopouští ani dnes.

Největší zaměstnavatelé v regionu

Nový Jičín a jeho okolí představuje významnou průmyslovou oblast Moravskoslezského kraje, která nabízí pestré pracovní příležitosti v různých odvětvích. Mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v regionu patří bezesporu společnost Varroc Lighting Systems, která se specializuje na výrobu světlometů a osvětlovacích systémů pro automobilový průmysl. Tato mezinárodní společnost zaměstnává v Novém Jičíně více než 2500 pracovníků a neustále rozšiřuje své výrobní kapacity. Varroc nabízí uplatnění jak kvalifikovaným dělníkům, tak i technickým a administrativním pracovníkům, přičemž klade důraz na inovace a moderní technologie.

Dalším významným hráčem na trhu práce v Novém Jičíně je společnost Tonak, tradiční výrobce klobouků a pokrývek hlavy s historií sahající až do roku 1799. Přestože firma prošla v minulosti několika restrukturalizacemi, stále zaměstnává přibližně 300 lidí a představuje důležitou součást průmyslové tradice města. Tonak je unikátní svým zaměřením na ruční výrobu a řemeslné zpracování, což vytváří pracovní příležitosti pro lidi s jedinečnými dovednostmi.

V nedalekém Kopřivnici sídlí automobilka Tatra Trucks, která významně ovlivňuje pracovní trh celého regionu včetně Nového Jičína. Tato ikonická česká značka, specializující se na výrobu těžkých nákladních vozidel, zaměstnává přes 1200 pracovníků a nabízí široké spektrum pracovních pozic od dělnických profesí po vysoce kvalifikované technické specialisty. Mnoho obyvatel Nového Jičína dojíždí za prací právě do této společnosti, která je známá svou stabilitou a nadstandardními platovými podmínkami.

Region Novojičínska těží také z přítomnosti společnosti Primus CE, významného výrobce průmyslové prádelenské techniky. Firma se sídlem v Příboře zaměstnává více než 400 lidí a díky své exportní orientaci nabízí zajímavé kariérní příležitosti i v mezinárodním prostředí. Primus CE pravidelně spolupracuje s místními středními a vysokými školami, čímž aktivně přispívá k rozvoji technického vzdělávání v regionu.

Významným zaměstnavatelem v sektoru služeb je Nemocnice Nový Jičín, která poskytuje pracovní uplatnění přibližně 1000 zaměstnancům. Kromě lékařů a zdravotních sester zde nacházejí práci také administrativní pracovníci, technici a další podpůrný personál. Nemocnice je součástí skupiny Agel a patří mezi nejmodernější zdravotnická zařízení v kraji, což z ní činí atraktivního zaměstnavatele nejen pro místní obyvatele.

V posledních letech roste význam společnosti Plakor Czech se sídlem v průmyslové zóně Mošnov, která se zabývá výrobou plastových komponentů pro automobilový průmysl. Firma zaměstnává přes 900 lidí a díky neustálým investicím do rozšiřování výroby pravidelně vytváří nové pracovní pozice. Plakor je příkladem úspěšné zahraniční investice, která významně přispěla k ekonomickému rozvoji celého regionu.

Nelze opomenout ani společnost VOP CZ ve Šenově u Nového Jičína, která je významným zaměstnavatelem v oblasti strojírenství a vojenské techniky. Tento státní podnik zaměstnává přibližně 800 pracovníků a specializuje se na výrobu a modernizaci vojenské techniky, ale také na civilní strojírenskou výrobu. VOP CZ nabízí stabilní zaměstnání s řadou benefitů a možností odborného růstu.

Region Nového Jičína těží také z přítomnosti menších a středních firem, které dohromady vytvářejí tisíce pracovních míst. Mezi tyto významné zaměstnavatele patří například MSV Metal Studénka, výrobce železničních podsestav a komponentů, nebo společnost Romotop v Suchdole nad Odrou, která se specializuje na výrobu krbových kamen a vložek. Tyto firmy, ačkoliv menší velikostí než výše zmíněné, představují důležitou součást ekonomické stability regionu a nabízejí zajímavé pracovní příležitosti v technických oborech.

Průmyslové zóny a jejich pracovní příležitosti

Průmyslové zóny kolem Nového Jičína jsou dnes zlatým dolem pracovních příležitostí. Za poslední dvě dekády se tahle oblast neuvěřitelně proměnila – z místa, kde průmysl spíš skomíral, se stalo centrum, kde tisíce lidí našly svůj chléb.

Když se projdete po průmyslové zóně Nový Jičín - Dolní předměstí, nemůžete minout obrovské haly Varrocu Lighting Systems. Tenhle gigant na výrobu světlometů tu zaměstnává přes tisícovku lidí. A nejde jen o práci u pásu – od operátorů ve výrobě až po špičkové inženýry, každý tu může najít svoje místo. Pamatuji si, jak ještě před pár lety byla tahle část města skoro prázdná, a dnes? Parkoviště plné aut a ruch od rána do večera.

Hned vedle najdete Visteon-Autopal s jeho dlouhou tradicí. Klimatizační jednotky a chladicí systémy, které tu vyrábějí, končí v autech po celém světě. Znám několik absolventů místní průmyslovky, kteří tam nastoupili hned po škole a dnes už vedou celé týmy.

Když přejedete do Šenova u Nového Jičína, narazíte na Hanon Systems. Osm set lidí tu vyrábí klimatizační a topné systémy do aut. Není měsíc, aby nehledali nové posily – a není divu, když neustále rozšiřují výrobu. Kolikrát si říkám, kde všichni ti lidé berou energii a nápady na další inovace?

V nedaleké průmyslové zóně v Kuníně zase kraluje VLS Automotive se svými kabelovými svazky. Jasně, hodně lidí tu pracuje na montážních linkách, ale firma nabízí i pozice v logistice nebo administrativě. Není to jen o jedné dovednosti – tyhle firmy potřebují různorodé talenty.

Kolem těch velkých ryb plave i spousta menších firem. Zpracovatelé plastů, kovovýrobci, logistické firmy – dohromady tvoří ekosystém, kde se jeden bez druhého neobejde.

Co je na těchto zónách super? Dopravní dostupnost. I když nebydlíte přímo v Novém Jičíně, dostat se sem není problém. A většina velkých firem zajišťuje firemní autobusy – znám lidi, kteří dojíždějí i z 30 kilometrů vzdálených vesniček a díky firemní dopravě nemusí řešit komplikované spoje.

Další věc, která stojí za zmínku – najdete tu práci, ať už máte jakékoli vzdělání. Široké spektrum pozic zahrnuje všechno od jednoduchých manuálních prací až po sofistikované inženýrské role. Můj švagr tam začínal jako operátor bez větší kvalifikace, postupně se vypracoval na seřizovače a dnes vede malý tým.

A platy? Často nad regionálním průměrem, zvlášť u technických pozic. K tomu připočtěte benefity jako příspěvky na dopravu, obědy za pár korun nebo nadstandardní zdravotní péči. Není divu, že když některá z firem vyhlásí nábor, fronty zájemců se tvoří rychleji než na nejnovější iPhone.

V posledních letech vidím jasný trend – firmy se posouvají k technologicky náročnější výrobě s vyšší přidanou hodnotou. Už to není jen o manuální práci, ale o chytrých řešeních. Spolupracují se školami, podporují technické vzdělávání a hledají mozky, které posunou jejich byznys dál. A to je dobře, ne? Koneckonců, kdo by chtěl celý život jen utahovat šroubky?

Mzdové podmínky a benefity v místních firmách

V Novém Jičíně se mzdy v posledních letech pěkně zvedly, což jen odráží, jak se celému regionu daří. Průměrná mzda v místních firmách se pohybuje okolo 32 000 Kč hrubého, ale mezi obory jsou docela velké rozdíly. Když se podíváte třeba na strojírenství, které má tady silné kořeny, šikovný člověk s kvalifikací si může přijít i na více než 40 tisíc. To v službách jsou ty výplaty bohužel o dost hubenější.

Velké firmy jako Varroc nebo VOP CZ platí nad regionální průměr – a není divu. Vždyť kdo dneska sežene dobré lidi? Mnoho místních firem proto přistoupilo k pravidelnému navyšování mezd, které v posledních letech činilo průměrně 5-7 % ročně. Když si představíte, že inflace nám všem ukusuje z peněženek, je to vlastně nezbytnost.

A co se týče benefitů? Tady už dávno nejde jen o stravenky a penzijko. Mezi oblíbené benefity patří pět týdnů dovolené, sick days, flexibilní pracovní doba či možnost práce z domova – samozřejmě tam, kde to jde. Pamatujete, jak dřív bylo nemyslitelné zavolat šéfovi, že potřebujete den na zotavenou? Dnes je to v mnoha firmách standard.

Společnosti jako Tonak nebo Romotop už přešly na cafeteria systém – v podstatě takový benefit na míru. Je to vlastně logické – proč nutit mladého svobodného kolegu, aby čerpal příspěvek na dětský tábor, když by raději poukaz na festival nebo jazykový kurz? A naopak, rodič ocení příspěvek na školku mnohem víc než třeba firemní párty.

Ve výrobě jsou pak běžné výkonnostní bonusy – splníte normu, odvedete kvalitní práci a máte v kapse o 15-20 % víc. Zaměstnavatelé tímto způsobem motivují pracovníky k vyšším výkonům a zároveň posilují jejich loajalitu. Přiznejme si, že když vidíte na výplatní pásce hezký bonus, hned se vám líp maká.

Fajn je taky, jak firmy začaly dbát na zdraví lidí. Multisport karty, firemní běhy nebo poukazy do bazénu už nejsou výjimkou. Některé větší firmy dokonce vybudovaly odpočinkové zóny přímo v areálu – můžete si dát ping-pong nebo si jen tak na chvilku lehnout a dobít baterky.

Pro rodiče s dětmi je pak zásadní, když firma chápe, že život není jen práce. Flexibilní úvazky a zkrácené pracovní doby jsou stále dostupnější, což je skvělá zpráva. Vždyť skloubit rodinu a kariéru je někdy jako žonglování s hořícími pochodněmi – každá pomocná ruka se počítá.

A vzdělávání? To už dnes není benefit, ale nutnost. Jazyky, odborné kurzy nebo možnost podívat se, jak to chodí v zahraničních pobočkách – to všechno dělá práci zajímavější a lidi spokojenější. Koneckonců, kdo by chtěl celý život dělat to samé bez možnosti se někam posunout?

V Novém Jičíně se práce stává nejen zdrojem obživy, ale i cestou k osobnímu růstu a spokojenosti. Když člověk najde práci, která ho naplňuje, promění se každodenní rutina v příležitost tvořit a rozvíjet se. Nový Jičín nabízí mnoho možností pro ty, kteří hledají své místo v pracovním světě.

Tomáš Hruška

Možnosti uplatnění pro absolventy škol

Možnosti uplatnění pro absolventy škol v Novém Jičíně jsou dnes opravdu pestré. Náš region má co nabídnout, ať už jste zrovna dokončili střední nebo vysokou školu. Není to jen o tom najít jakoukoliv práci – jde o to najít místo, kde se budete cítit dobře a kde můžete růst.

Absolventi technických oborů mají u nás dveře otevřené dokořán. Znáte Varroc? Tenhle gigant na světelné systémy do aut bere technicky zdatné lidi prakticky neustále. A nejde jen o něj – VOP CZ taky pořád hledá šikovné ruce a bystré hlavy do svého strojírenského týmu. Často navíc spolupracují přímo se školami, takže můžete mít práci domluvenou ještě před promocí. Paráda, ne?

Pro ekonomy a účetní je tady taky slušná nabídka. Menší firmy potřebují někoho, kdo jim pomůže s financemi, marketingem nebo administrativou. Mnoho firem v regionu investuje do digitalizace a modernizace svých procesů, což znamená, že když umíte něco s počítači a rozumíte ekonomice, máte skoro vyhráno.

A co zdravotnictví? Naše nemocnice je součástí skupiny AGEL a potřebuje nejen doktory a sestřičky. Fyzioterapeuti, laboranti nebo radiologové – ti všichni najdou uplatnění. Stárneme jako společnost, takže pečovatelské služby nabírají lidi prakticky pořád.

Vzdělávací sektor v Novém Jičíně taky není k zahození. Učitelé přírodovědných předmětů nebo jazykáři – po těch je hlad na všech školách v okolí. Máte pedagogické vzdělání? Zkuste to přímo tady, nemusíte hned utíkat do velkých měst.

Městský úřad a státní správa obecně jsou pro některé z nás taky zajímavou volbou. Stabilní plat, jistota, benefity – to všechno může být pro začátek kariéry docela fajn odrazový můstek.

Důležitým aspektem pro úspěšné uplatnění absolventů je také ochota dále se vzdělávat a rozvíjet své dovednosti. Nemůžeme si myslet, že se školou končí učení. Naopak! Teprve začíná ta opravdová škola života. Naštěstí hodně firem nabízí různá školení a kurzy.

Máte podnikavého ducha a nechcete pracovat pro nikoho jiného? I s tím vám Nový Jičín pomůže. Místní podnikatelský inkubátor vám poradí, jak na to, abyste nemuseli všechno zjišťovat metodou pokus-omyl.

Trh práce v Novém Jičíně se neustále vyvíjí a reaguje na globální trendy. Zelená energie, udržitelnost, ekologie – to všechno jsou oblasti, které nabírají na síle. Jestli vám záleží na planetě a máte vzdělání v těchto oborech, můžete se podílet na budoucnosti našeho regionu.

Rekvalifikační kurzy a vzdělávací programy

Rekvalifikační kurzy a vzdělávací programy v Novém Jičíně

Život nám občas přináší nečekané zvraty. Ztráta práce, touha po změně nebo prostě jen potřeba něčeho nového - to všechno jsou důvody, proč se mnoho lidí v Novém Jičíně rozhodne pro rekvalifikaci. A není divu! Náš region se mění před očima a s ním i požadavky zaměstnavatelů.

Rekvalifikace představuje klíčovou cestu k získání nového zaměstnání pro mnoho obyvatel Nového Jičína, zvlášť když tradiční průmyslová odvětví procházejí proměnou. Pamatujete, jak ještě před pár lety vypadal místní pracovní trh? Dnes je všechno jinak. IT dovednosti, účetnictví, svářečské práce nebo obsluha CNC strojů - to jsou oblasti, kde místní firmy zoufale hledají šikovné lidi.

Přímo v srdci města najdete Vzdělávací centrum, kde vám pomůžou od základních počítačových kurzů až po specializované technické kvalifikace. A nejlepší na tom? Významnou výhodou je možnost financování těchto kurzů z prostředků aktivní politiky zaměstnanosti nebo z evropských fondů. Kolikrát jsem slyšel od známých: Já bych se rád něco nového naučil, ale nemám na to peníze. Teď už tahle výmluva neobstojí!

Naše Střední škola technická a zemědělská není jen pro teenagery! Díky skvělému vybavení nabízí praktické kurzy v oblasti strojírenství či elektrotechniky i pro dospělé. Můj soused Pavel, bývalý skladník, prošel kurzem na obsluhu CNC strojů a do měsíce nastoupil do Varrocu s o třetinu vyšším platem!

Nejste technický typ? Nevadí! Obchodní akademie nabízí kurzy zaměřené na obchodní dovednosti a administrativu. A nezapomeňme na jazyky! Důležitou součástí vzdělávacího systému v Novém Jičíně jsou také jazykové kurzy. Vždyť kolik firem v okolí má zahraniční majitele? Bez angličtiny nebo němčiny to dnes prostě nejde.

A co když máte zdravotní omezení? I na to se myslí! Specializované programy zohledňují individuální potřeby a možnosti. Moje kolegyně s částečným invalidním důchodem si dodělala kurz účetnictví přizpůsobený jejím možnostem a dnes pracuje z domova pro dvě místní firmy.

Efektivita rekvalifikačních kurzů v Novém Jičíně je poměrně vysoká - asi 65% lidí najde práci do půl roku po dokončení. Není to úžasné? A proč to funguje? Protože školy a úřad práce přímo spolupracují s místními firmami. Neučí se to, co nikdo nepotřebuje!

Nevíte, co by pro vás bylo nejlepší? Stavte se na poradenském centru při Úřadu práce. Poradci tam nejsou žádní sucharští úředníci - jsou to lidé, kteří znají místní trh práce jako své boty a pomohou vám najít směr, který vám sedne. Vždyť změna kariéry může být začátkem něčeho skvělého. Tak co vám brání zkusit to?

Dopravní dostupnost pracovních míst

Dopravní dostupnost pracovních míst v Novém Jičíně představuje klíčový faktor pro život místních i přespolních. Naše město sedí na křižovatce důležitých cest, což nám všem usnadňuje cestu do práce. Dálnice D1 mezi Ostravou a Brnem je nadosah, takže spojení s většími městy máme jako na dlani. Pokud dojíždíte z okolních vesniček, určitě oceníte hustou síť autobusů od ARRIVA MORAVA – jejich jízdní řády nejsou dílem náhody, ale pečlivě se ladí podle směn v hlavních fabrikách.

A co vlaky? I když hlavní nádraží není přímo v centru, stanice Nový Jičín město a Suchdol nad Odrou vám otevírají cestu do světa. Tuhle možnost milují hlavně ti, co dojíždějí z Ostravy, Frýdku nebo Valašského Meziříčí. Ve špičce jezdí spoje tak často, že si můžete svůj pracovní den docela pohodlně přizpůsobit.

Žijete přímo ve městě? Pak máte výhodu – na kole nebo pěšky jste prakticky všude cobydup. Městské autobusy vás spolehlivě dovezou mezi všemi částmi města a průmyslovkami, kde sídlí naše největší zaměstnavatelé jako Varroc, VOP GROUP nebo Tonak. Autobusy jezdí přesně tak, aby vás dostaly na ranní nebo odpolední směnu a zase zpátky domů – to je muzika pro uši hlavně pro ty, co makají ve výrobě.

Poslední roky se město fakt snaží – přibyly nové cyklostezky spojující obytné čtvrti s místy, kde většina z nás pracuje. Není to jen tak pro nic za nic – čím dál víc z nás sedá na kolo místo do auta. Některé firmy dokonce odměňují ty, kteří nechají auto doma a přijedou po svých nebo na kole.

S autem to máte tak – u většiny fabrik zaparkujete bez problémů, ale v centru? To už je během pracovního dne trochu oříšek. Proto se mluví o nových parkovištích a systému P+R na okrajích města, což by mělo ulevit přecpanému centru.

Pro mnoho z nás je stejně důležité, jak se dostaneme do práce v okolních městech – spousta Novojičíňáků totiž dojíždí do Kopřivnice, Příbora nebo Ostravy. Díky krajskému integrovanému systému to zvládnete pohodlně autobusem nebo vlakem, a s předplatným lístkem ušetříte i nějakou tu korunu.

Když přijde zima, občas to zamíchá kartami, zvlášť když bydlíte někde pod horami. Ale zaměstnavatelé i dopravci se snaží myslet dopředu – a upřímně, stále více firem nabízí flexibilní pracovní dobu nebo práci z domova, takže když nasněží, nemusíte hned panikařit.

Když to shrnu – s dopravou do práce jsme na tom v Novém Jičíně vlastně docela dobře, což dělá z našeho města fajn místo pro život. A radnice ví, že když bude doprava fungovat, budeme spokojení my i firmy, které tu podnikají.

Úřad práce a jeho služby

Úřad práce v Novém Jičíně představuje klíčovou instituci pro všechny občany hledající zaměstnání v tomto regionu. Najdete ho na adrese Msgr. Šrámka 1030/8, kde se věnuje nejen nezaměstnaným, ale i firmám hledajícím nové kolegy. V pondělí a ve středu mají otevřeno déle do odpoledne, což ocení hlavně ti, kteří si potřebují něco zařídit po práci.

Parametr	Nový Jičín	Moravskoslezský kraj	Česká republika
Míra nezaměstnanosti	3,2 %	5,1 %	3,7 %
Průměrná mzda	32 500 Kč	34 600 Kč	38 200 Kč
Počet volných pracovních míst	420	12 800	280 000
Největší zaměstnavatelé	Varroc Lighting, Tonak, VOP	Liberty Ostrava, OKD, Hyundai	Škoda Auto, ČEZ, Agrofert
Dojezdová doba do práce (průměr)	18 minut	25 minut	29 minut

Možná si říkáte, co všechno tady vlastně můžete vyřešit. Je toho opravdu hodně! Zdejší pracovníci mají přehled o volných místech v celém okolí a pomůžou vám najít práci, která sedne vašim zkušenostem. Každý, kdo se na úřadě zaregistruje, dostane svého osobního poradce, který se mu věnuje na míru. Pamatuju si, jak mi kamarádka vyprávěla, že jí poradce pomohl najít rekvalifikační kurz, díky kterému teď pracuje v oboru, o kterém dřív ani neuvažovala.

Když přijdete o práci, úřad vám může pomoct i finančně. Podporu v nezaměstnanosti dostanete, pokud splníte podmínky dané zákonem – třeba že jste předtím pracovali dostatečně dlouho. Pracovníci úřadu vám všechno vysvětlí a řeknou, na co máte nárok i co musíte jako uchazeč dodržovat. Není to jen o tom, že dostáváte peníze, ale taky o tom, že musíte chodit na schůzky a aktivně si hledat novou práci.

Úřad práce v Novém Jičíně se zvlášť věnuje lidem, kteří to mají na trhu práce těžší – absolventům bez praxe, lidem nad padesát let nebo maminkám po rodičovské. Vzpomínám si na případ pana Nováka, který ve svých 55 letech přišel o místo v továrně. Díky projektu úřadu práce získal dotované místo v menší firmě, kde se zaučil a teď je tam spokojený už třetí rok.

Pro místní firmy je úřad práce parťákem při hledání nových lidí. Zaměstnavatelé tu můžou zdarma vyvěsit inzerát a úřad jim doporučí vhodné kandidáty. Někdy můžou dokonce získat peníze na vytvoření nového pracovního místa. Znám majitele malé pekárny, který takhle zaměstnal dva lidi a dodnes si to pochvaluje.

Věděli jste, že úřad práce neustále sleduje, co se na trhu práce v regionu děje? Mapuje, kde je nedostatek lidí, jaké profese jsou žádané a kde je naopak přetlak. Tyto informace pak pomáhají při plánování rozvoje celého Novojičínska.

V posledních letech se hodně věcí dá vyřídit i z pohodlí domova přes internet. Nemusíte tak trávit čas ve frontě kvůli každé maličkosti. Ale nebojte, když potřebujete poradit osobně, dveře úřadu jsou vám vždy otevřené. Někdy je prostě lepší si o všem popovídat tváří v tvář, zvlášť když řešíte složitější životní situaci.

Úřad práce v Novém Jičíně není jen o razítkách a formulářích. Je to místo, kde vám skutečně pomůžou najít novou profesní cestu. Pro mnoho obyvatel Novojičínska představuje nepostradatelnou pomoc při hledání profesního uplatnění a budování kariéry. A co je nejdůležitější – přistupují k vám jako k člověku, ne jako k číslu ve statistice.

Perspektivní obory pro budoucí zaměstnání

Trh práce v Novém Jičíně prochází pořádnou proměnou. Pamatujete, jak to vypadalo před deseti lety? Dnes je všechno jinak. Perspektivní obory s potenciálem dlouhodobého růstu nejsou jen prázdným slibem – pro mnoho místních znamenají skutečnou šanci na lepší život.

Automobilový průmysl zůstává naším chlebodárcem. Firmy jako Varroc nebo Visteon-Autopal už dávno nejsou jen o montování součástek. Dneska hledají lidi, kteří rozumí elektronice, umí programovat nebo mají zkušenosti s roboty. Absolventi technických oborů s kombinací tradičních strojírenských znalostí a moderních digitálních dovedností mají v tomto sektoru vynikající perspektivu. Znám kluka, který nastoupil do Varrocu jako běžný technik a za tři roky vede tým, co testuje nové světelné systémy – prostě spojil klasické vzdělání s IT dovednostmi.

IT sektor u nás roste jako z vody. Nemusíte už pendlovat do Ostravy nebo Brna. Programátoři, vývojáři aplikací nebo správci sítí jsou tady potřeba stejně jako všude jinde. A co je super? Spousta těchto pozic jde dělat z domova. Moje sousedka pracuje pro pražskou firmu, ale žije tady, protože miluje Beskydy a nechce se stěhovat.

Zdravotnictví a sociální služby? Tam bude práce vždycky. S tím, jak nám stárne populace, potřebujeme víc zdravotníků všeho druhu. Novojičínská nemocnice pořád nabírá a nabízí slušné podmínky. Obzvláště ceněné jsou kombinované kompetence zahrnující zdravotnické vzdělání a znalost moderních technologií používaných v diagnostice a léčbě. Kamarádka zdravotní sestra si udělala kurz na obsluhu nových diagnostických přístrojů a hned si polepšila o několik platových tříd.

Logistika a doprava u nás dává smysl – jsme přece na křižovatce cest. Víte, kolik kamionů denně projede naším okresem? S nárůstem e-shopů potřebujeme lidi, kteří rozumí skladovým systémům nebo optimalizaci dopravy. Nejde jen o řidiče, ale i o mozky, které dokážou celý ten složitý systém řídit a vylepšovat.

Zelené technologie – to není jen módní výstřelek. Je to budoucnost, která už začala. Firmy v regionu stále častěji hledají odborníky, kteří jim pomohou snížit uhlíkovou stopu a optimalizovat využívání zdrojů. Můj bratranec instaluje solární panely a tepelná čerpadla a říká, že nestíhá brát zakázky – a to ještě před pěti lety tenhle byznys skoro neexistoval.

Vzdělávání se mění stejně rychle jako všechno ostatní. Kolik z nás dělá práci, na kterou jsme se původně učili? Lektoři, mentoři a koučové jsou potřeba, aby pomohli lidem přizpůsobit se novým požadavkům. Úřad práce nabízí rekvalifikace, které opravdu stojí za to – ne jako dřív, kdy vás poslali na nějaký obecný počítačový kurz.

Řemeslné profese zažívají v posledních letech renesanci. Zkuste sehnat dobrého elektrikáře nebo instalatéra! Buď nemá čas, nebo si řekne o takové peníze, že se vám protočí panenky. A víte proč? Protože jich je málo a jsou zatraceně dobří v tom, co dělají. Pro mladé je to jasná zpráva – s výučním listem a šikovnýma rukama se dnes uživíte lépe než s lecjakým vysokoškolským diplomem.

Cestovní ruch má u nás obrovský potenciál. Máme Beskydy za humny, krásné historické centrum a spoustu dalších lákadel. Chybí nám ale lidi, kteří by tohle všechno dokázali prodat – průvodci, organizátoři zážitků nebo marketéři se znalostí regionu.

Práce v okolních obcích a dojíždění

Práce v okolních obcích a dojíždění je běžnou součástí života mnoha lidí z Nového Jičína. Denně nasedáme do aut, autobusů nebo vlaků a míříme za prací do Kopřivnice, Příboru, Frenštátu pod Radhoštěm, Studénky nebo třeba do Ostravy. Není to jen tak - každé místo nabízí něco jiného a ne vždy najdeme práci svých snů přímo za rohem.

Region kolem Nového Jičína je plný zajímavých pracovních příležitostí. Kopřivnice s automobilkou Tatra není jen symbolem našeho kraje, ale také místem, kde spousta z nás našla uplatnění. A nejde jen o montážní linky - pracují tam účetní, logistici i výzkumníci. Ve Frenštátě pod Radhoštěm zase Continental (pamatujete, když to byl ještě Siemens?) zaměstnává stovky lidí v elektrotechnickém průmyslu. Fajn je, že některé větší firmy vypravují vlastní autobusy - ráno nastoupíte před domem a večer vás zase dovezou zpět.

Musím říct, že na dopravu si nemůžeme stěžovat. Autobusové spoje mezi Novým Jičínem a okolím jezdí celkem často, hlavně ráno a odpoledne, kdy končí směny. Chcete-li do Ostravy nebo Frýdku-Místku, vlak je docela rozumná volba. Jasně, spousta z nás radši sedne do auta - je to pohodlnější, ale pak nadáváme v zácpách na Ostravské nebo u Kauflandu, že?

Většina z nás stráví na cestě do práce něco mezi 20 a 45 minutami. Je to daň za to, že můžeme bydlet v klidnějším Novém Jičíně a zároveň mít širší výběr zaměstnání. Ekonomická stránka dojíždění ale není zrovna zanedbatelná - když spočítáte benzín, opotřebení auta nebo jízdenky, musí vám ta práce v jiném městě nabídnout dost, aby se to vyplatilo.

Zajímavé je, že to funguje i naopak. Do Nového Jičína jezdí pracovat lidé z okolních vesnic a městeček. Naše město se stalo centrem služeb, máme tu úřady, školy a obchody. Nemocnice Nový Jičín je významným zaměstnavatelem a spolu s úřady, školami a obchody vytváří pracovní místa, která lákají lidi z okolí. Stačí se podívat na parkoviště u obchodní zóny - poznávací značky z celého okresu.

Když přišel covid, všechno se změnilo. Najednou spousta lidí zjistila, že můžou pracovat z domova a nemusí nikam dojíždět. I když pandemie pominula, mnohé firmy zachovaly možnost pracovat částečně z domova. To mění způsob, jakým uvažujeme o práci a dojíždění - možná už není tak důležité, jak daleko od práce bydlíme.

Být flexibilní a ochotný dojíždět dnes znamená mít na trhu práce výhodu. Zaměstnavatelé to vědí a někteří proto nabízejí příplatky na dopravu nebo zajišťují firemní autobusy. Proto je také tak důležité, aby fungovala veřejná doprava a silnice byly v dobrém stavu - ovlivňuje to, kde budeme pracovat a možná i kde se rozhodneme žít.